”Medarbetarsamtalen som gör att du blir omtyckt, omtalad och erkänd som chef”
En utbildning under 5 månader där du hela tiden får personlig guidning.
Bli en ledstjärna ⭐
Chefsutbildning i ledarskap och medarbetarsamtal
”Medarbetarsamtalen som gör att du blir omtalad, erkänd och omtyckt som chef”
En digital utbildning under 5 månader där du hela tiden får personlig guidning.
Vi på CENCEO hjälper dig att ta nästa steg i ditt ledarskap.
Jag som är utbildare heter Malin Hofflander och har utbildning i ledarskap och lång erfarenhet som chef och ledare. Jag har också doktorerat inom området implementering av IT kopplat till ledarskap och organisationskultur.
Sedan flera år driver jag CENCEO tillsammans med min make Stefan, där vi har hjälpt åtskilliga chefer inom många branscher att utvecklas till kloka ledare som håller medarbetarsamtal för att de vill i stället för att de måste!
Lär dig den framgångsrika CENCEO-metoden!
Utveckla ett ledarskap som driver värde för dig som ledare och person.
Bli en framgångsrik ledare som gör avtryck!
Bli diplomerad i den framgångsrika CENCEO-metoden!
CENCEOs chefsutbildning
Före utbildningen:
Känner du dig förmodligen ofta osäker och otillräcklig som ledare.
Där medarbetarsamtalen gör att du känner en frustration kombinerad med stress. Hur ska du hinna med alla samtalen? Det är också svårt att se meningen med samtalen, de tar ju bara alldeles för lång tid. Dina medarbetare är ofta dåligt förberedda och visar sällan ett driv till att utveckla sig själv och verksamheten. Även om du vet att samtalen ska göras, kommer de ofta i andra hand eller glöms helt bort.
Kommer du att känna dig säker, trygg, kunnig och grundad som ledare.
Du kommer att bli omtyckt, omtalad och erkänd som chef och även anlitad av andra framöver. Dina medarbetarsamtal kommer hjälpa dig att sätta mål, följa upp och slutligen utvärdera arbetet som dina medarbetare gör under året. Du kommer att arbeta med medarbetarnas beteenden, och tydliggöra önskade och oönskade beteenden. Det blir större fokus på HUR arbetet görs och inte bara VAD som görs. Dina medarbetare kommer att bli mer självgående, de kommer att ha en tydlig plan att arbeta efter och du kommer att kunna följa upp arbetet som görs. Medarbetarna har arbetsansvaret och du har uppföljningsansvaret!
Varför satsa på att kompetensutveckla ditt ledarskap?
Kompetensutveckling ger MOTIVATION
Kompetens och motivation går hand i hand. När du deltar i en utbildning som ger dig nya kunskaper och insikter får du energi som kan ge dig en nytändning.
Kompetensutveckling stärker DIN STÄLLNING
Med nya kunskaper och färdigheter kan du bättre ta dig an uppgifterna på din nuvarande arbetsplats, men också öka din anställningsbarhet om du vill söka en tjänst hos någon annan arbetsgivare.
Kompetensutveckling stärker ARBETSPLATSEN
Arbetsplatser med tydligt gemensamma metoder och arbetssätt tenderar att arbeta effektivare, men också ha en fungerande psykosocial arbetsmiljö och dessutom nöjdare kunder.
Beskrivning av utbildningens upplägg:
Du går utbildningen under 5 månader med valfri start
Du får kontinuerligt utbildningsmaterial i form av videosessioner, textmaterial, arbetsbok med uppgifter att genomföra och reflektionsdelar att arbeta med
Du erbjuds att boka in personlig rådgivning/coaching vid 5 tillfällen à 45 minuter under de månader utbildningen pågår
Du har fortsatt tillgång till materialet 6 månader efter genomförd utbildning, vilket innebär att du fritt kan repetera och gå tillbaka efter att utbildningen är avslutad
Du får möjlighet att fortsätta med personlig rådgivning/coaching efter att utbildningen avslutats till rabatterat pris
