Om CENCEO 

CENCEO är lösningen för dig som vill slippa den gnagande känslan av dåliga och oförberedda lönesamtal. Med vårt verktyg får du och dina medarbetare en tydlig och enkel plan att följa och utvärdera.

CENCEO är lösningen för dig som vill slippa den gnagande känslan av dåliga och oförberedda lönesamtal. Med vårt verktyg får du och dina medarbetare en tydlig och enkel plan att följa och utvärdera.

Har du någon gång önskat att kunna styra verksamheten tillsammans med dina medarbetare genom delaktighet och engagemang och att medarbetarna är proaktiva?


Då har du hamnat helt rätt! Det är precis det vi kan hjälpa dig med.

På CENCEO arbetar vi för att göra verksamhetsstyrning enkelt, tydligt och begripligt, så att du som chef kan leda och driva verksamhetsmålen tillsammans med medarbetarna.


Med vår metodik vill vi hjälpa dig som chef att tillsammans med dina medarbetare styra verksamheten klokt och arbeta utifrån ett modernt ledarskap med aktuell forskning som bas. Vi brinner för att göra verksamhetsstyrning enkelt, tydligt och begripligt!

Det är vi som grundat CENCEO

Vi som driver CENCEO har lång erfarenhet som chefer och ledare, där vi saknade ett riktigt bra forskningsbaserat verktyg som stöd för de olika samtalen med våra medarbetare. Därför skapade vi CENCEO.

Malin

Arbetat på olika positioner som chef inom offentlig sektor samt som utbildare, konsult och föreläsare om värderingsdrivet ledarskap, organisationskultur och förändringsledning. Teknologie doktor inom implementering av IT kopplat till ledarskap och organisationskultur.

Sjuksköterska som tidigt sadlade om till chef och därefter blev forskare. Före detta elitsimmare som numera ägnar sig åt löpning. Bakar gärna surdegsbröd och är hobbyodlare med växthuset som favoritplats.

Stefan

Arbetat som utvecklingschef inom industrin och som utbildare och implementeringsansvarig konsult. Ingenjör med utbildning inom konstruktion och processledning.

Ingenjören med intresse för utveckling och att hitta smarta lösningar på vanliga problem. Före detta elitfotbollsspelare som numera hellre spelar golf. Händig fritidssnickare som gärna renoverar och bygger om.

Vad vi på CENCEO värderar

Trovärdiga

Som partner är vi pålitliga och har gedigen kompetens och erfarenhet inom vårt arbetsområde. Vi tar ansvar och kvalitetssäkrar alltid våra uppdrag.

Vägledande

Vi är kunniga och levererar den ledande metodiken inom verksamhetsstyrning med lösningar som utgår från modern praktik genom klok teori.

Lyhörda

Vi för en öppen och tydlig dialog för att förstå uppkomna behov och anpassa våra uppdrag. Vi tar också till oss ny kunskap och förmedlar relevant information.

Vår idé om verksamhetsstyrning

Delaktighet

Traditionella lönesamtal har spelat ut sin roll i det moderna samhället. Istället är det engagemang, delaktighet, en gemensam syn på framtiden och förståelse för vilket värde alla kan bidra med till verksamheten som har betydelse.

Fokusera på HUR

CENCEO är en metodik som handlar om att tillsammans skapa en plattform för utveckling genom att fokusera på ambition och mål utifrån ”hur” arbetet utförs som kopplas till prestationen och ger värde både för företaget/organisationen och medarbetaren.

Begripligt

När både chef och medarbetare arbetar med samma verktyg genom hela processen, så gör det att kopplingen mellan ambitions/målsamtalet och prestationssamtalet blir begripligt för alla.

Vad våra partners säger:

”Utbildning för chefer och medarbetare höjde vår samlade kompetens rejält och fokus hamnar numera rätt genom hela löneprocessen”

Annette Sander

Verksamhetschef HMC i Landstinget Blekinge

”Cenceo har verkligen höjt kvalitén på samtalen och dessutom skapat tydlig struktur kring både samtal och lönesättning”

Marie Fagberg

HR-chef Sparbanken i Karlshamn

“Cenceo ger oss stöd i att vara en modern arbetsgivare med fokus på värderingar och den företagskultur vi vill stå för”

Johan Holgersson

Hotelldirektör Best Western Karlshamn

”Utbildning för chefer och medarbetare höjde vår samlade kompetens rejält och fokus hamnar numera på rätt saker genom hela löneprocessen”

Annette Sander

Verksamhetschef HMC i Landstinget Blekinge

”Cenceo har verkligen höjt kvalitén på samtalen och dessutom skapat tydlig struktur kring både lönesamtal och lönesättning”

Marie Fagberg

HR-chef Sparbanken i Karlshamn

“Cenceo ger oss stöd i att vara en modern arbetsgivare med fokus på värderingar och den företagskultur vi vill stå för”

Johan Holgersson

Hotelldirektör Best Western Karlshamn

Ingen är den andra lik

En mix av hårda och mjuka värden

Vi har stor förståelse för att ingen människa är den andra lik. Det kan därför vara svårt att veta hur du som chef ska kunna mäta varje medarbetares prestation på arbetsplatsen. Alla behövs och tillför värde på olika sätt i gemenskapen.

Är någon på arbetsplatsen innovativ och handlingskraftig? Någon som planerar väl och alltid är strukturerad? Eller kanske någon som inte gillar förändringar? Det är många delar som ligger till grund för de bedömningar som görs vid den årliga löneöversynen. En mix av hårda och mjuka värden och det är kanske inte alltid är den som säljer mest som har presterat bäst i helheten.

Ingen är den andra lik

En mix av hårda och mjuka värden

Vi har stor förståelse för att ingen människa är den andra lik. Det kan därför vara svårt att veta hur en chef ska kunna mäta varje medarbetares prestation på arbetsplatsen. Alla behövs och tillför värde på olika sätt i gemenskapen.

Är någon på arbetsplatsen innovativ och handlingskraftig? Någon som planerar väl och alltid är strukturerad? Eller kanske någon som inte gillar förändringar? Det är många delar som ligger till grund för de bedömningar som görs vid den årliga löneöversynen. En mix av hårda och mjuka värden och det är kanske inte alltid är den som säljer mest som har presterat bäst i helheten.

Individuella ambitioner och målsättningar

Dokumentation

Hela planen dokumenteras i online-verktyget CENCEO som formulerar och mäter individuella ambitioner och målsättningar liksom bedömningar av prestationer på ett enkelt, tydligt och begripligt sätt – för såväl chef som medarbetare.

Vårt verktyg grundar sig i den senaste forskningen om vad som krävs för att individuell lönesättning verkligen ska fungera. CENCEO är alltså inte bara ett digitalt verktyg för ordning och struktur, utan en djupgående och grundlig metodik som hjälper till med kontinuerlig avstämning.

Individuella ambitioner och målsättningar

Dokumentation

Hela planen dokumenteras i online-verktyget Cenceo som formulerar och mäter individuella ambitioner och målsättningar liksom bedömningar av prestationer på ett enkelt, tydligt och begripligt sätt – för såväl chef som medarbetare.

Vårt verktyg grundar sig i den senaste forskningen om vad som krävs för att individuell lönesättning verkligen ska fungera. CENCEO är alltså inte bara ett digitalt verktyg för ordning och struktur, utan en djupgående och grundlig metodik som hjälper er med kontinuerlig avstämning.

Utvecklandet av

CENCEO

Viljan att skapa en gemensam och tydlig bild för chefer och medarbetare har fått namnet CENCEO.

För att förenkla och göra metodiken långsiktig och hållbar har vi utvecklat ett online-verktyg som gör det möjligt för företag och organisationer att skapa tydliga ambitions/mål- och prestationssamtal. Verktyget hjälper chefer att sätta upp och kontinuerligt följa upp medarbetares ambitionsnivå och mål. Detta bidrar till att samtalen blir ett naturligt stöd i vardagen för alla på arbetsplatsen. Verktyget ger också ett underlag för att diskutera prestationen vid den årliga löneöversynen och gör därmed hela processen enkel, tydlig och begriplig för både chef och medarbetare.


CENCEO – en metodik för värdeskapande och hållbar utveckling.

Utvecklandet av

CENCEO

Viljan att skapa en gemensam och tydlig bild för chefer och medarbetare har fått namnet CENCEO.

För att förenkla och göra metodiken långsiktig och hållbar har vi utvecklat ett online-verktyg som gör det möjligt för företag och organisationer att skapa tydliga ambitions- och prestationssamtal. Verktyget hjälper chefer att sätta upp och kontinuerligt följa upp medarbetares ambitionsnivå. Detta bidrar till att samtalen blir ett naturligt stöd i vardagen för alla på arbetsplatsen. Verktyget ger också ett underlag för att diskutera prestationen vid den årliga löneöversynen och gör därmed hela processen enkel, tydlig och begriplig för både chef och medarbetare.


CENCEO – en metodik för värdeskapande och hållbar utveckling.

Är du redo att få strukturerade och engagerande medarbetarsamtal? Vi är vid din sida hela vägen fram.

CENCEO

Tel: 0761 – 83 80 90

Mail: info@cenceo.se

För befintliga användare: support@cenceo.se

Öppet vardagar 8-17

Adress:

Pirgatan 2

374 35 Karlshamn

Nyhetsbrev

Vill du varje månad få insikter, inspiration och tips? Prenumerera på vårt nyhetsbrev!

Obligatoriskt fält!
Obligatoriskt fält!
Obligatoriskt fält!

Hofflander Company AB/CENCEO © 2024

Din varukorg är tom Fortsätt
Varukorg
Delsumma:
Rabatt 
Rabatt 
Visa detaljer
- +
Slutsåld