Hur hanterar du ”potten” vid den årliga lönerevisionen? 💰

Du kanske tillhör skaran som inte direkt vill prata om en pott dvs en begränsad summa pengar att fördela vid den årliga lönerevisionen. Visst kan ordet pott kännas förlegat och gammaldags, men dess innebörd är ändå vad det handlar om.

Det finns en begränsad summa pengar att fördela vid lönerevisionen och det viktiga är att du och alla på företaget inser att summan är begränsad!

Det som finns för dig att fördela i den årliga lönerevisionen beror på vad som diskuterats och beslutats om i budgeten för året. Denna summa grundas i vilka avtal som företaget har att luta sig mot, men den slutliga summa som finns att tillgå för dig när du ska se över dina medarbetares lön utgår alltså från det som företaget slutligen beslutat ska gälla.

Var därför tydlig som chef med att summan i lönerevisionen är begränsad, så att dina medarbetare förstår vad det innebär – att alla inte kan få stora summor i löneökning och att lönerevisionen ska täcka all löneökning, både struktur och prestation.

Så vad tycker du, är det svårt att få förståelse för att summan som finns i den årliga lönerevisionen är begränsad?

#ledarskap #lönerevision #engagemang